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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法
约翰·杜尔[著]、中信书院[播]
这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。 20世纪70年代,在英特尔担任工程师时,杜尔首次接触到OKR。之后,作为一个风险投资人,杜尔不遗余力地将这一管理智慧,分享给50多家公司和机构,包括谷歌、亚马逊、领英、脸书、比尔及梅琳达·盖茨基金会,甚至摇滚歌手波诺的公益项目。在杜尔的帮助下,任何公司只要顺利践行OKR,都会获得高速的发展。 OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营最重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确轨道上,强化企业整体,提高企业业绩、工作满意度和员工保留率。 在《这就是OKR》一书中,杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验,采用第一人称和精彩的案例研究,以及包括比尔·盖茨、波诺在内的许多人的亲述,来展示在OKR体系的协调下,各种不同的企业都各自实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长。无论是初创企业,还是不同规模的企业,这本书都将有助于它们获取同样的魔力。
别让生活耗尽你的美好
王奕鑫[著]、内容为王[播]、一凡[播]
央视曾经做过这样一个采访:记者到各处街头,问那些为生活奔波的普通人一个问题——你幸福吗? 这个采访风靡一时,也得到了很多令人啼笑皆非的答案。比如,一位外来务工的大叔在被记者问到这个问题时,就说了句“我姓曾”。 采访也反映了大部分人对自己生活的评价。很多人都回答“我很幸福”,当然,也有人说,我的生活并不幸福。 其实,很多人的生活不够幸福并不是因为他们遭遇了什么不幸,而是因为他们在生活中耗尽了美好。 诚然,工作会让人负累,人际关系也会让人崩溃,但生活本身存在的一些美好从未消失。那些感叹生活不幸福的人只是耗尽了自己人生中的美好。 很多人,工作不错,收入也不错,但是控制不了自己的情绪,处处跟人起冲突,这就是一种对美好的消耗;还有的人,处理不了家庭关系, 明明都爱着对方,却总是相爱相杀,争吵不断,这也是一种对美好的消耗;更多的人,是不懂得爱自己,用极其严格的标准来要求自己,不惜把自己变成一个机器人,这也是一种对美好的消耗。生活就是这样把美好一点点消耗掉,并最终让幸福从指尖溜过。 其实,只要你懂得调节自己的情绪、懂得经营人际关系、懂得爱自己,生活中的美好是随处可见的。 所以说,我们才是自己人生的救世主。外部环境或许会一直变化,生活的困难或许也会一直存在,但能让生活变好的能力却永远不会消失。其实,我们每个人身上都有这样或者那样的缺点,但这些缺点并不能决定你生活的质量。真正决定你生活的是你自己,所以,你应当学会跟自己对话,做自己的心灵导师。通过反省,让自己的生活重新变得美好起来。
不负流年 . 你的坚持终将美好
任玲[著]、内容为王[播]、憬然[播]
人生中,有许多我们无法释怀的困惑。其中一个困惑就是“为什么我们的坚持总是换不来回报?” 面对这样的困惑,很多人只能用各种阿Q精神来安慰自己:或许别人都是靠关系上位的,还有人天生就有好家境。更有甚者,直接把原因交给了宿命。 在这些人眼中,努力和坚持都是次要的,成功的决定性因素都在外部。 但事实果真如此吗? 当然不是。这个世界上靠白手起家的人实在是太多了,很多人和我们一样,没有人脉、没有出身,但还是能够收获美好人生。这又是为什么呢?答案很简单,因为只有他们坚持下去了。 你或许也很努力,或许也在坚持。但扪心自问一下,你的努力是常态吗?你是一直在坚持吗?恐怕并没有。当你下定决心要学一门技术的时候,一年后、两年后,你还在坚持学吗?恐怕并没有。 这就是真正的原因所在。 因为我们没有继续坚持下去,所以,我们等不来收获的那一天。 行百里者半九十,努力和坚持是没有终点的。就好比是一棵树,不管你平时多么悉心地照顾它,只要你没有坚持下去,它就可能随时夭折,自然也就结不出果实来。 其实,努力是一种状态,也是一个过程。我们任何时候都应该保持这个状态和过程。至于我们想要的美好,那只是在合适的时候才会出现的果实,只要时机成熟,它就一定会出现。 世上无难事,只要肯坚持。当你想要收获美好时就一定要记住,没有什么美好是速成的,你必须要有足够的耐心,足够的努力。只要你能坚持下去,铁树也能开花结果。 这本书就是告诉大家,坚持不是一件事,也不是一次性的付出,而是一种长期的过程。当你学会了坚持,你就学会了成功,最终,你的坚持也会成就你的美好。
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