《只管去做》用5个步骤帮读者告别低效、混乱、计划完不成的状态，开启自我进化新通道。

做计划时信誓旦旦，却是总半途而废？
想提升自己，一段时间后却发现自己还在原地徘徊？
想高效完成工作及生活中的各种目标，却总是不得其法？
只是你不懂目标管理！

《只管去做》是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师、12年时间管理实战专家邹小强积淀之作，情境代入式讲述，通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话，把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括，5个步骤帮你告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道！

1.制定一堆计划却无法完成的人群
2.希望提升效率却不得要领的职场人
3.有自我提升的愿望却没有有效方法的群体

1.如何避免计划制定得假大空
2.如何避免三分钟热度
3．遇到难度高的计划如何解决

本书大约6万字，我会带你分7天来阅读。

年轻的小强面临着跟大部分这个年纪的人一样的困惑，年初做的计划到年底检查发现全都没完成，兴致勃勃立了flag，却无法坚持下去。导致学习考试无法取得好成绩，工作晋升道路不平坦。过来人老付看着小强的困扰，提出了帮助小强。

前辈老付为小强总结了为什么计划执行不下去的原因。在做计划之前，先为自己做一个测试，根据测试结果，找到自己所处的人生阶段和当下的问题。目标无法实现无非是制定的内容太假大空，不如换个思路运用五感写作法去制定计划，那么马上跟着书里的内容行动起来吧！

制定完五年计划之后，需要落实到每一年的具体完成项目。但我们往往容易忽略到一些事情，比如计划不够全面平衡。重视工作却忽视了生活，只想玩乐忘记了学习。这时我们需要检查计划是否合理。运用SMART原则，制定出合理、可衡量、能达到的计划，为下一步的执行打下基础。

计划的具体实施过程中会出现一些难以掌控的情况。把每一项目标再进行更细致的分类，如分为项目类型的目标和习惯类型的目标，清楚地看到是清晰易实现还是模糊难实现，更容易从细小的点下手。如果遇到难以把控的局面，还可以用倒推的方法拆分步骤。至此，有效的可执行的计划便成功了一半。

即使再完美的计划，遇到三分钟热度的人类，也依然有失败的风险。所以我们需要用一些方法来对抗，把培养习惯分成四个阶段，并用热情和痛苦给习惯增加燃料，最终你会发现，好习惯不知不觉养成了。

忙碌的每一天，总是有很多事情等待你，如何有条不紊的完成工作，同时还能稳步实行计划，需要有很好的协调能力和规划能力。当十件紧急事件摆在你面前时，运用4D工作法和各种有效的排序法井井有条地安排。至此，只需要朝着最初制定的计划和目标前进，就一定可以活出自己想要的生。

小强在老付的指导下，经过三个月的实践成效显著，按照计划稳步的实现着自己目标，不再焦虑，也没有了迷茫。平静的面对各种繁忙和琐碎。
你也一样吧？