【主题】
《深度思考》通过前香奈儿全球CEO莫琳•希凯的人生经历,传递刻意练习深度思考的能力,看清事物本质,从被动接受到主动学习,从而提升自我价值增强核心竞争力。
【为什么要读】
深度思考就是不断逼近问题的本质。
事情来了就做,很少去想为什么做,怎么做,以及做了之后想得到什么结果?笃信天道酬勤,大部分时间用来埋头苦干,却鲜少抬头看路?习惯于用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰?
事实上,任何深度思考前的盲目勤奋,注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下,在竞争激烈的高阶领域,决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何,更在于是否具备深度思考的能力。

本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳•希凯回首自己从普通职员到职场巅峰的进阶之道,为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈:遇到复杂问题时,像剥洋葱一样逐层分析;从被动接受到主动学习,从低成长区跨越到高成长区;让自己冷静下来后,更容易看清问题的本质;战术上的勤奋和战略上的优化同时推进;刻意练习深度思考的能力,使之成为习惯。用深度思考连接一切,是未来10年最有价值的认知升级与自我精进的模式,是最具竞争力的优势。
【哪些人适合读这本书】
1.即将步入社会的学生族
2.初入职场的新鲜人
3.渴望事业成功的职场人
【在阅读过程中,你需要思考以下几个问题】
1.如何面对与自己想法不同的企业规则
2.接触不熟悉的领域遇到难题该如何解决
3.如何打破标签,找到自己的处事风格
【思维导图】
本书大约12万字,可以分为10天来阅读。
第一天:我们将会阅读第一章和第二章大脑中走得越远,现实中走得越稳、时刻思考自己的未来
我们跟随作者莫琳•希凯的经历走进了她的成长经历,出生于美国的莫琳十六岁第一次踏上法国的土地,一切对于她来说都是新鲜的、与美国截然不同的.这给她带来了很多新鲜感,也带来了很多不适。在法国短短的一个夏天,她体会到:“体验不适的事物,放下先见之明,走入他人世界,这对于我至关重要。”这也对她之后的人生经历产生了重大的影响,无论是大学研究新浪潮电影还是任职于GAP和香奈儿的经历,最初的经历都会启发她。
第二天:我们将会阅读第三章和第四章正是激情让你更加优秀、打破传统,重新定义自己
年轻的莫琳考进了耶鲁大学,再次回到法国的经历让她坚定自己喜欢的工作是“与人合作”,在这个积极的想法下,他放弃了法律考试,加入到了第一家公司法国欧莱雅。但热情很快就被意想不到的工作浇灭。也让年轻的莫琳认识到:无论你的职业是什么,发展到了哪个阶段,这样的“学习”和“反学习(忘记你所学到的,重新学习)”的循环是不可避免的。
第三天:我们将会阅读第五章扭转规则,创造新事物
我们在日常的工作中,总是自以为知道顾客想要什么,但当我们过分注重理性分析是,丢掉的是可贵的情商。颠覆惯例不仅在艺术中很重要,对于面向消费者的商业也必不可少。消费者的选择是由渴望和愿望所驱动的,而不是逻辑和事实。莫琳的经历告诉我们:放弃固定的期望,才能被创意的无限可能打动。
第四天:我们将会阅读第六章重要的不是决定,而是决定背后的动机
莫琳在欧莱雅的工作看上去前途光明,有一个优秀的善于栽培她的领导,有不错的培训,更幸运的是还遇到了她一生挚爱。但一些职场不公和对女性的性骚扰也困扰着她。当她和先生共同面临着人生选择时,他们毅然离开欧莱雅到了美国。莫琳接受了Gap特殊的面试,成为了Gap的一员。她的经历告诉我们:每一个决定和选择都不是简单的,要看清选择背后的动机。
第五天:我们将会阅读第七章找到新视角、新愿景、新的充满启发的观点
莫琳在Gap的工作又是从不起眼的实习生开始,对业务和流程不熟悉,被上司以权威恐吓,但这都没有让莫琳屈服。她没有因此陷入自我否定的恶性循环,在袜子和腰带部门寻求创新。证明了无论多么微小的机会,只要找到新视角,都能发挥才能。如果你愿意,无限的资源都可以等你发掘。
第六天:我们将会阅读第八章比勤奋更重要的是深度思考的能力
莫琳的努力为她赢得了更高的职位,但同时,人无完人,莫琳也有自己的弱点。领导的角色是一种复杂而深刻的人性工作。比起勤奋更重要的是,如何思考管理这项工作。既要倾听下属也要倾听自己,又要坚定地设定工作目标。阴影不会完全消失,但我们可以通过练习,学会新的做事方式。
第七天:我们将会阅读第九章大胆地怀疑自己,坚定地肯定自己
作为事业成功的女性,莫琳并不是一个好的母亲,她无法像其他家庭的母亲一样陪伴孩子,在任何需要照顾孩子的时候,莫琳都在工作和出差的路上。女主外男主内的家庭结构也遭受到了外界的压力。但莫琳的经历让我们明白,我们需要摒弃性别的束缚,超越刻板的标签,鼓励父母重新定义各自的角色,这既符合自身情况又有益于孩子。
第八天:我们将会阅读第十章有些问题永远找不到答案,但仍值得去思考
莫琳主动要求升职进入香蕉共和国,同时接到了香奈儿的邀请并成功加入这家法国老牌奢侈品公司。对于任何工作,薪酬职位头衔显然重要,但同样重要的是公司文化、与上司和同事的关系。职业选择并不是过清单一样简单的事情,但当面临时,要勇于选择。
第九天:我们将会阅读第十一章你可以同时遵守规则和打破规则
莫琳做到了香奈儿全球CEO的职位,但她依然不按传统的常理出牌,在香奈儿传统的基础上,为自己打造了属于自己的领导风格和规则。她积极拥抱矛盾的领导思维,也为她带来了成功。
第十天:我们将会阅读第十二章深度思考,找到问题的本质
莫琳在香奈儿的十几年,通过接触全球的优秀女性,越来越深入的思考女性领导力的观点。当今复杂异常的世界中,高层迫切需要女性力量,需要她们优秀的好奇心和灵活性。莫琳希望打破标签,改变传统的领导力,让更多女性和男性一样坚持自我,获得成功。