Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass

by Mary L. Gray and Siddharth Suri

Copyright © 2019 by Mary L. Gray and Siddharth Suri

Chinese simplified translation copyright © 2020 by Horizon Media, Co., Ltd.,

A division of Shanghai Century Publishing Co., Ltd.

Published in agreement with Sterling Lord Literistic,
through The Grayhawk Agency Ltd.

ALL RIGHTS RESERVED

致Ila和George

——玛丽·L.格雷

致我的家人,纪念我父亲的爱

——西达尔特·苏里

1. 版权信息
2. 引言 机器里的幽灵
3. 第一部分 自动化的最后一英里悖论
4. 第一章 环路中的人类
5. 幽灵工作的序曲
6. 解构雇主的API
7. 机器智能的崛起
8. 从微任务到宏任务
9. 去人性化的工作
10. 第二章 自动化的最后一英里悖论简史
11. 早期的消耗性劳动力
12. 流水线和计件工作
13. 发明周末
14. 把我们送上月球的临时计算员
15. 外包和长期临时工
16. 长期临时工的兴起
17. 含糊不清的就业分类
18. 第二部分 有挑战性的工作
19. 第三章 算法的残酷与幽灵工作的隐藏成本
20. 冷漠的设计与意外后果
21. 企业的经营成本
22. 隐藏的疼痛量表
23. 没有完美的老板,代码也一样
24. 第四章 努力工作(不只)为钱
25. 选择或别无选择
26. 职业晋升前景模糊
27. 工作将更像读书俱乐部
28. 把工作融入而非塞进生活
29. 并非只有阳光和玫瑰
30. 第三部分 对抗机器人
31. 第五章 陌生人的善意与协作的力量
32. 仍然存在的社交需求
33. 协作减少交易成本
34. 协作完成工作
35. 重建工作中的社交
36. 协作的成效
37. 茶水间2.0
38. 第六章 双重底线
39. 软件,为您效劳!
40. 经过设计的双重底线
41. 运营双重底线的案例
42. 良好意图和向善设计还不够
43. 公地悲剧
44. 结论 接下来的任务
45. 建设中的幽灵工作
46. 幽灵工作的历史教训
47. 未来我们可以做什么
48. 社会变革的技术解决方案
49. 需要专业技术的社会解决方案
50. 致谢
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