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向前一步
我们为什么这样思考、那样工作
作者:张勇
出版社:浙江大学出版社

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书籍信息目录(共30章)
不同性格的职场成就法则——深入理解自己,精准洞悉他人。

【简介】本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开,详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法——性格“四分法”,并结合具体案例层层剖析,帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好,并洞悉他人的思维与行为模式,通过对自己和他人形成更准确的认知和理解,做出针对性的有效调整,达成工作中的顺畅沟通和有效配合,提高个性与职业的匹配度,实现自我价值最大化并收获个人成长。

随感
  • 我有一支笔
    在食堂吃完饭,坐在椅子上歇了会,突然想想工作当中最近遇到看到的一些事情,真的是立场不同考虑的问题也不一样,想说的是不管出于在哪里工作,我们身为员工都应该做好当下每一天的工作,不是每天一味的抱怨,考虑问题也不应该太单一化,多换位思考吧!可能出于员工我们想的是要求领导为什么不能这样不能那样的去配合你工作,但出于领导的角度考虑,你要想想身为员工你尽了那些责任和付出呢 ,总是一味的抱怨是没用的,总是想着有一个好的工作氛围,但一个好的工作氛围和环境是靠大家一起配合出来的而不是只考虑个人 ,再则换想以后你自己身为领导你又会用当下工作状态的自己吗?共勉加油加工人!
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