【简介】本书侧重在以下几个方面进行研究和探讨：第一，世界各国人力资源的管理开发。第二，国际人力资源管理的组织基础。第三，国际人力资源管理的方法论基础。第四，跨国企业人力资源管理的问题。此次第五版基于前述国内国际经济环境的变化，对每章节相关内容进行了修订，更新了书中案例，并专门拟定一章，探讨国际企业人力资源管理的新发展。