首页/ 经管/ 驱动力(经典版)
经管
驱动力(经典版)
作者:丹尼尔·平克、龚怡屏
出版社:浙江人民出版社

阅读

扫码读书
书籍信息目录(共11章)
他颠覆了传统的激励理念: “给我奖励,我就更努力”,提出了具有颠覆性的有关积极性的理论:真正驱动我们的是第三种驱动力。

【简介】《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔·平克的经典著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,通过大量真实案例和科学研究成果,为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素:自主、专精和目的。丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出,在驱动力3.0时代,真正激励我们的是第三种驱动力:如果工作能够让人可以做出自主选择,发展自己的技能,做有意义的事情,那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。我们天生就是自主的个体,而不是机器人。我们希望达到专精,让我们把想做的事情做得越来越好。寻找目的是我们的天性,我们在复兴属于我们的商业,重塑我们的世界。

同类书籍推荐
  • 任正非:商业的本质
    孙力科
  • 低风险创业
    樊登
  • 管理是个技术活:管理者必读的高效管理指南
    芭芭拉·米切尔
  • 底层逻辑
    张羽
  • 小镇金融学
    伍聪
  • 理性的非理性:生活中的怪诞行为学
    郑毓煌