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向前一步
人性的弱点
作者:戴尔·卡耐基、陶曚
出版社:天津人民出版社

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书籍信息目录(共53章)
全球超级畅销书,入选二十世纪改变美国和世界的一百本书!

【简介】“人性的弱点”最新中文译本。 本书译自美国西蒙与舒斯特出版公司1937年第一版,正是该公司出版了世界上第一本“人性的弱点”。本书忠实还原戴尔·卡耐基的38篇初始手稿:摒弃后人所有过度解读;特别收录长期湮没的“创造奇迹的信”及“幸福家庭生活的七个法则”篇。“人性的弱点”作为一本实用的人际关系著作,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人们体内的弱点,使人们能够充分认识自己,并不断改造自己,从而能有所长进,直至取得最后的成功。在过去的77年里,戴尔·卡耐基的忠告带领着上千万名读者攀登上成功的阶梯,无论在事业方面还是个人生活上,他的箴言不断被一代代人实践与验证。在出版史上,本书创造了全世界图书销售空前的记录。在经济萧条时期之后,本书满足了普遍存在的人性的需要,触动了读者的神经,在当今社会依然有其特有的借鉴价值。

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随感
  • 吕润230703021125
    好看
  • 张柏灵2203011249
    很好
  • 孙钰琪230502621223
  • 樊宇坤230807051106
    人性的弱点 都渴望被重视 解决矛盾之时 把自己当别人 把别人当自己 学会换位思考 待人接物之时 不吝啬地去赞美 去欣赏他人 会赢得很多人的喜欢 愿人与人之间多一分真诚 少一分虚伪 社会就会变的很和谐 也希望自己能有所改变 让别人和自己的生活会因我而变得更加美好 。
  • S110***532
    对于错误的逃避似乎是人之天性,而指出他人的问题也是每个人乐于做的,二者的冲突会造成人际关系的紧张,但是我们不会因此而不再指责别人,这就需要思考,如何解决这个矛盾。 在意识到批评不一定能起到积极作用之后,我在工作中着重避免此情况。在我的下属工作出现问题时候,我会指出问题,但是对事不对人,着重在于以后如何避免此类问题,让她感受到,问题指出是帮助她更好开展工作,而不在她心里形成压力。
  • S57***739
    再一次阅卷,体会又多一分!
  • S57***739
    这是一本越读越有味道的书,读它有种谈恋爱的味道,时间长了爱的感受越深。感谢一本书的作者,让我又找到了读到一本好书的感觉!感谢译者,让我深刻领略了作者的智慧!这是一本值得细读细品的好书!!!我将把它推荐给我的孩子和朋友!
  • key9928
    原则1不要批评,不要指责,不要抱怨 原则2真心实意地感谢他人、赞美他人 原则3激发他人的需求
  • 张先生
    没有人会关心你。如果你想与众不同引起别人的关注与别人交朋友,那是不可能的。 最好的办法就是你去关注别人。
  • 张先生
    不批评,不指责,不抱怨。突然想到了之前带团队的时候,