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经管
薪酬管理
作者:刘洪、张正堂
出版社:南京大学出版社

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书籍信息目录(共94章)

【简介】本书是在理论研究基础上,不仅仅讲解具体概念、理论框架与方法技巧,更重在分析其背后的科学原理、历史脉络,帮助学生从总体上、历史的视角、情景而又权变地看待每一种理论与方法的实用性,以期避免“知其然而不知其所以然”。 本书重点清晰突出,倡导学以致用。通过每章的开篇案例来帮助学生尽快进入主题,列举学习目标以突出每章的重点内容。力求理论联系实际,在每章的最后安排了每章精要、思考题、案例分析或相关阅读资料,帮助学生在思考和联系中理解和把握本章内容。适合作为高校人力资源管理专业的学生用书。

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