【简介】本书第一部分讨论了在诸如执法等以勇气著称的文化中为什么常常会缺失勇气，阐明了个人诚信是如何成为无条件尊重的基础，并列举了无条件尊重的战术优势以及搞好警民关系的益处。第二部分提出并解释了基于内在潜质领导力的概念，以及培养和塑造警察高尚品格的方法。第三部分对影响组织文化走向无条件尊重的途径进行了探讨。本书及其提出的准则不仅对执法改革起到推动作用，对于公司董事会的领导和作战指挥室的部队长官来说同样具有巨大的学习价值。