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华为管理哲学:人性管理与科学管理的博弈
作者:蒋朝安
出版社:电子工业出版社

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书籍信息目录(共73章)
华为30年来的管理实践和经验正是我们今天需要深挖和学习的地方。《华为组织变革丛书》通过管理哲学、文化传承、价值创造、流程建设四个维度解读了华为组织的演变。

【简介】本书从文化与制度、组织与责权利、战略与执行、客户与市场、竞争与合作、创造与分配、流程与效率、人才与干部、学习与发展9个方面解读了任正非是如何将自己坚强的意志力灌输到18万华为人心中,并形成强大战斗力的。

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随感
  • S113***926
    灰色就是避免黑白两个极端的交战,我们要继往开来,不是推倒重来,在不同时间和不同的情况下灵活转变。 我们要达到目标,也要灵活的走直线或弯道,或者左转一下,右转一下,不断向前。
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