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最低工资标准对企业行为影响机制研究
作者:李后建、张玲玲、唐曼萍、臧敦刚、彭艳玲、郭华、扈益
出版社:西南财经大学出版社

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书籍信息目录(共61章)
全书由十章组成,第一章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述; 第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理; 第三章至第九章从实证的角度探究了最低工资标准对企业不同行为的影响, 并相应地提出了政策建议, 其中第三章至第六章主要研究企业的生产行为, 而第七章至第九章主要研究企业创新行为; 第十章对全书进行了总结, 并对最低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。 本书创新之处如下: 第一,探究了最低工资标准对企业行为的影响, 揭示了最低工资制度的负外部性; 第二,考虑了在面对最低工资标准上浮时不同规模企业的企业行为的差异; 第三,强调了国有股权在维护最低工资制度和管理企业行为之间的作用。 全书写作思路清晰,层次鲜明,重点突出,具有重要的学术价值和应用价值, 对指导政府制定最低工资标准相关政策以及企业应对最低工资标准政策均具有理论和实践意义。

【简介】全书由十章组成,第一章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述;第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理;第三章至第九章从实证的角度探究了低工资标准对企业不同行为的影响,并相应地提出了政策建议,其中第三章至第六章主要研究企业的生产行为,而第七章至第九章主要研究企业创新行为;第十章对全书进行了总结,并对低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。

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